为进一步加强沟通交流，凝聚团队共识，帮助新进人员更快融入集体、明确发展方向，4月22日下午，校园建设处召开新进人员座谈会，2024年1月后入职的新同事及领导班子成员参会，围绕岗位感悟、工作建议、职业规划等话题展开深入交流。

座谈会上，新员工们踊跃发言。大家结合岗位实践，分享了入职以来"在团队协作中快速成长"的入职感悟，也提出了优化工作流程等建设性意见，并纷纷表示非常认同建设处的团队文化精神、部门和谐互助工作氛围，及在领导班子带领下部门所展现出积极进取的精神风貌。

领导班子成员依次寄语新生力量。总工程师杨林对新入职人员表示祝贺，提出四点期望：珍惜岗位，心怀感恩努力奋斗；明确目标，做好职业规划；主动担当，在实践中成长；善于学习，发挥特长协作共进。副处长董跃分享感受，肯定老员工们的负责态度，对新同事的思考与建议表示认可，强调建设处良好氛围离不开大家的无私付出，并希望新同事主动融入、学习提升，共迎美好未来。副处长王闯谈及缘分与责任，为建设处注入新力量感到欣喜，也深感营造良好工作环境的责任重大。他指出，建设处成员既是服务者也是管理者，需相互理解，紧密协作，共同擦亮建设处团队品牌。

最后，曲洪亮处长在总结讲话中对团队建设理念进行了系统的阐释。他要求全体成员着力培养“四感”：通过练就不可取代的本领体现存在感，在各自岗位发挥作用增强归属感；争创优异业绩为个人和集体带来荣誉感；在团结、互助、协作中感受幸福感。同时，要以“三心”达成“四感：永葆感恩之心，珍惜来之不易的岗位；保持进取之心，不断追求突破和超越；秉持敬畏之心，深耕细作，专注事业，实现工作与个人成长双赢。

此次座谈会既是对新员工思想意识的统一，更是建设处强化团队建设的务实举措。与会人员纷纷表示，将把座谈会精神转化为实际行动，为学校建设事业发展贡献新力量。