——校园建设处召开2025年工作部署大会暨2024年教职工考核大会

3月14日下午，校园建设处2025年工作部署大会暨2024年教职工考核大会在综合办公楼608会议室召开。会议以“总结·提升·奋进”为主线，系统复盘2024年工作成效，科学谋划新一年重点任务。校园建设处处长曲洪亮主持会议，建设处全体教职工参会，通过述职评议、民主测评、任务部署等环节，凝聚共识、锚定目标，为服务学校高质量发展注入建设动能。

严考促优：述职评议树标杆

会议严格落实学校考核要求，副处长姜晓东首先解读了《事业单位工作人员考核规定》、《东北林业大学教职工年度考核办法》和《东北林业大学师德考核办法（2022年修订）》，从师德师风、履职能力、工作实绩等维度明确考核标准。在随后的述职环节，建设处总工程师、科室负责人及教职工逐一进行述职，以数据化、案例化形式总结年度任务完成情况。

述职结束后，全体教职工以无记名投票方式完成师德师风与年度考核民主测评，全程由专人统计、专人监督，确保公平公正。曲洪亮处长在点评中强调：“评选名额虽有限，但每一位同志的付出都值得肯定。去年全处上下迎难而上，涌现出多位‘关键时刻顶得上、急难任务扛得住’的先进典型，希望大家对标榜样，在2025年展现更大作为。”

回望2024：攻坚克难显担当

曲洪亮处长以“极不平凡的一年”定义2024年校园建设工作。在完成计划内维修改造工程、基建项目建设、校园绿化等常规性任务基础上，全处又额外承担了多项新增重点项目，完成包括新校区总体规划建设方案、主校区内全部建筑物的安全体检工作、帽儿山学生公寓灾后加固工程、白桦良种基地扩建、智慧温室建设管理、图书馆整体维修改造等工作。“面对任务量激增的压力，许多同志主动放弃休假，女教职工更是撑起‘半边天’。”曲洪亮动情表示，全处从这些重大项目的实战中锤炼出了“5+2”“白加黑”的硬作风，更推动了队伍专业能力的全面提升。

擘画2025：“四度”要求定航向

针对2025年校园建设“任务更重、标准更高、挑战更大”的新形势，曲洪亮处长提出“四度”工作要求，为全处划出行动坐标：

一、政治站位有高度：坚持“服务学校发展大局”根本立场，在将位，为帅谋，确保每项工程“想事有站位、谋事有立场、干事有效果”；

二、谋事干事有深度：根深才能叶茂，源远才能流长，摒弃“应付式”工作思维，要求项目规划“多看十年”，施工管理“细抠毫米”，尤其在智慧校园建设中强化全生命周期理念。

三、担当作为有力度：锻造“知责履责、善作善成”的铁军队伍，以“作风硬、技术硬、成果硬”为标准，在重大工程中展现“建设速度”与“匠心底色”；

四、团结协作有温度：对内各部门要形成“多分担、多补台”的处室文化，对待师生要践行“师生需求优先”的服务准则，与施工单位要构建“即高效协同又坚守底线”的管理机制。

会议同步明确了2025年重点任务清单，包括新校区首开项目、基建项目的落实、专项资金执行、学科调整收尾、校园绿化、文化建设及党建等，逐项细化工作节点与目标要求。

凝心聚力：共绘发展同心圆

“建设人的脚步，丈量着校园发展的年轮；建设人的汗水，浇灌着立德树人的沃土。”曲洪亮处长在总结中号召全处教职工，要将“匠心”融入一砖一瓦，用“担当”守护一草一木，为打造“人文、绿色、智慧”校园持续贡献建设力量。

站在新起点上的校园建设处，正以“归零心态”整装再出发，以“起步即冲刺”的姿态，用实干书写服务学校高质量发展的新答卷。